떠나고 싶을때가 있습니다.
월요일 아침부터 놀러갈 생각부터 하는 것이 난감합니다.
하지만 요즘 너무 바쁘게 사는듯 합니다.
나를 위한 시간.
자식을 위해서,
부모를 위해서가 아닌,
온전한 나만을 위한 힐링 여행.
그런 여행을 꿈꿔봅니다.
하지만 문제는 시간과 돈.
시간은 회사가 주어야 할듯 합니다.
물론 주말을 이용해서 떠날수도 있겠죠.
근로자휴가지원사업 휴가비지원 우리회사에도 알려줄까
문제는 돈.
그 돈을 정부와 회사가 각각 일정부분을 지원하는 제도입니다.
우리회사는 해줄수 있을까?
저역시 조금 관심을 가지고 훑어봅니다.
해당사업은 중소기업근로자에 한정한다고 합니다.
중소기업기본법 상에 중소기업근로자 2만명?
중소기업 확인서로 확인부터 해봐야 할듯 합니다.
멋지게 떠나는 기차여행.
나도 한번 훌쩍 기차여행 떠나고 싶어집니다.
온라인몰에서 여행상품을 구매하여 떠나는 힐링여행.
지금 근로자휴가지원사업 꼼꼼히 살펴봐야 할듯 합니다.
뭐 방법이야 이보다 더 잘할수는 없을듯 합니다.
너무 쉽게 설명해서.
요즘은 글로 설명하는 세상이 아닌가 봅니다.
한눈에 쏙 들어오는 근로자 휴가지원사업 도해 살펴보세요.
문제는 우리회사가 이에 해당하는지의 문제인듯 합니다.
멋지게 철길위를 달리는 열차에 몸을 싣고.
아니 동남아 여행을 꿈꿔볼수도 있겠죠.
내돈 20만원, 그리고 회사에서 10만원, 정부에서 10만원.
40만원으로 떠나는 여행.
중소기업을 위한 지원제도가 많아지는 듯 합니다.
청년취업자금 부분도 생각해 볼 필요가 있을듯 합니다.
정부혜택을 받는것.
적금처럼 가입하고 2년이상 재직하면 일정부분의 돈을 주는 제도도 있더군요.
이 부분은 한번더 정리하여 다시 올려보겠습니다.
여하튼 오늘은 근로자휴가지원사업 휴가비지원 부분.
지금 내 회사가 중소기업이라면 잘 모르고 있는 회사 내부에 알려주는 것도 필요할듯 합니다.
개인이 신청하는 것이 아니라, 기업단위로 신청.
아쉽게도 저는 해당이 안되네요.
역시 좋은회사에 다녀야 하는 부분.
어쩌면 근로자휴가지원사업 부분이 더 낮은 중소기업에도 해당시켜 주었으면 하는 마음.
아쉽.
그리고 다음을 또 기대해 봅니다.
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